Nous publions les postes de production, d'ouvriers qualifiés, d'administrateurs, de professionnels, d'ingénieurs et de cadres non dirigeants sur notre site électronique www.ryam.com. Les postes de production à taux horaire basés aux États-Unis sont également publiés sur « Employ Georgia » pour notre site de Géorgie et « Employ Florida » pour notre site de Fernandina Beach. Tous les candidats externes doivent créer un profil pour postuler.
Une fois la candidature reçue, le spécialiste en recrutement chargé du poste comparera vos compétences et votre expérience aux exigences du poste. Nous communiquerons avec vous si votre candidature est retenue pour le poste en question ou pour un autre poste pour lequel vous pourriez être qualifié.
Nous recrutons des ingénieurs de processus, des ingénieurs de projet, des ingénieurs en mécanique et des ingénieurs en électricité de Georgia Tech, NC State, de l'Université de Floride, de l'Université d'État de Floride, de l'Université Floride A&M, de l'Université de Floride du Nord et de Georgia Southern. Nous cherchons à étendre notre présence auprès d'autres universités. Nous recherchons généralement des diplômé·e·s en ingénierie chimique, en ingénierie des pâtes et papiers ou en ingénierie mécanique pour ces postes. En général, nous nous rendons sur place deux fois par an pour ces postes de premier échelon, et une fois par an pour les stages d'été.
Quel que soit votre rôle, vous aurez l'occasion d'acquérir une expérience pratique en travaillant côte à côte avec des professionnels dans leur domaine. La capacité d'appliquer les connaissances acquises en classe à notre activité est un objectif clé, car nous concevons une mission qui répondra à un besoin commercial. De plus, l'expérience que vous acquerrez en travaillant avec nous vous apportera une nouvelle perspective lorsque vous retournerez en classe, ce qui renforcera votre expérience universitaire.
RYAM s'engage à former ses futurs dirigeants en interne et le programme de développement en début de carrière, ou DDC, est là pour cette raison. Ce programme est un plan d'apprentissage et de développement personnalisé conçu pour vous préparer à un rôle de direction ou de contributeur individuel dans 3 à 5 ans. Le programme de développement de début de carrière vous guidera dans l'acquisition des compétences et des connaissances essentielles à la réussite de diverses carrières dans les domaines de l'ingénierie, des services techniques, de l'exploitation des usines, de la fiabilité des installations, du développement de produits ou de la vente. La « graduation » de ce programme est synonyme de promotion à un poste de direction dans l'organisation, où vous assumerez des responsabilités de gestion plus larges ayant un impact direct et significatif sur les performances de l'entreprise.
Tous nos employé·e·s parcourent un processus d'orientation qui leur permet de se familiariser avec leur lieu d'affectation et nos processus et de commencer à acquérir des connaissances techniques approfondies. Dans le cadre du processus d'intégration, nos employé·e·s visitent nos installations et participent à une immersion au sein de RYAM, animée par notre équipe de direction. Sur place, vous êtes jumelé à un partenaire qui vous guidera afin que vous appreniez le fonctionnement de l'entreprise et que vous puissiez progresser en tant qu'employé·e. Grâce à diverses missions, vous mettez en pratique votre formation pour réaliser des projets d'amélioration axés sur la qualité, les coûts, les performances environnementales et l'optimisation globale des processus.
Nous proposons un grand nombre de postes dans des domaines tels que la comptabilité, l'informatique, le droit, les ressources humaines, la logistique, la chaîne d'approvisionnement, la finance, l'audit, etc. Consultez nos offres d'emploi actuelles sur notre page Carrières pour voir les disponibilités.
Après un an de service, les employé·e·s peuvent demander le remboursement de 75 % des frais de scolarité, des livres et des frais pour suivre avec succès des programmes de formation liés à l'emploi (y compris les programmes en ligne). Le remboursement est limité au plafond annuel actuel de l'IRS pour un diplôme de premier cycle et jusqu'à 10 000 $ par an pour les programmes de deuxième cycle.