Pour postuler à des postes ouverts aux États-Unis et au Canada, veuillez consulter notre page « Carrières ».
Nous recrutons des ingénieurs de procédé, des ingénieurs de projet et des diplômés en commerce de Georgia Tech, NC State et de l’Université de Floride, Tuskegee, FAMU, Alabama A&M, North Carolina A&T, Université d’Ottawa, ETS, Université de Sherbrooke, entre autres. Nous recherchons généralement des diplômés en génie chimique, en génie des pâtes et papiers, en génie mécanique, en génie électrique, en chaîne d’approvisionnement, en finance et en approvisionnement pour ces postes. Nous nous rendons habituellement une à deux fois par an pour ces postes de débutants et de stagiaires d’été.
Quel que soit votre rôle, vous aurez l’occasion d’acquérir une expérience pratique en travaillant côte à côte avec des professionnels dans leur domaine. La capacité d’appliquer les connaissances acquises en classe à notre activité est un de nos principaux objectifs lorsque nous concevons une mission qui répond à un besoin commercial. Et, surtout, l’expérience que vous acquerrez en travaillant avec nous vous apportera une nouvelle perspective lorsque vous retournerez en classe, ce qui améliorera encore votre expérience universitaire.
Tous nos employés passent par une séance d’orientation pour les nouveaux embauchés, qui leur permet de se familiariser avec leur lieu de travail et nos processus et d’acquérir une certaine profondeur technique. Au cours d’un processus d’intégration de six mois, nos nouvelles recrues participent à des visites des installations des entreprises RYAM et assistent à une « immersion RYAM », animée par notre équipe de direction. Sur place, vous êtes associé à un partenaire qui vous guide pour apprendre comment les choses sont faites et poursuivre votre croissance en tant qu’employé. Grâce à diverses missions, vous mettez en pratique votre formation pour réaliser des projets d’amélioration axés sur la qualité, les coûts, les performances environnementales et l’optimisation globale des processus.
Au cours des trois à cinq premières années, vous serez confronté à diverses missions conçues pour approfondir vos connaissances, notamment les services techniques, le soutien aux opérations et l’exposition aux ventes, au marketing et à la recherche, aux finances, à la chaîne d’approvisionnement. Les personnes intéressées par des rôles de gestion de département et d’usine se voient souvent confier des missions de leadership et peuvent s’attendre à assumer un rôle de chef de quart dans le cadre de leur développement.
Nous proposons des postes dans des domaines tels que la comptabilité, l’informatique, le droit, les ressources humaines et bien d’autres encore. Consultez nos offres d’emploi actuelles pour voir ce qui est disponible.
Après un an de service, les employés peuvent demander le remboursement de 75 % des frais de scolarité, des livres et des frais liés à l’obtention d’un diplôme professionnel (y compris les programmes en ligne). Le remboursement est limité aux plafonds actuels des gouvernements respectifs par an pour un diplôme de premier cycle, et jusqu’à 10 000 $ US par an pour les programmes de deuxième cycle.